近年来，贵池区里山街道认真贯彻落实新时代党的建设总要求，在加强党小组长队伍建设下功夫，实现村组层面“事有人管、人都管事”，有效打通服务群众“最后一米”，激活了基层党组织“肌体细胞”。

优化组织网络，选优配强人员。在有利于党员管理、有利于组织生活、有利于发挥作用的基础上，着眼实现党的组织核心化、资源利用最大化、服务群众优质化，按照“全覆盖、界线明、不交叉、不重叠”的原则，以村民组、自然村等为基础划分网格，设立“党小组”，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在网格内的各类党员全部纳入党组织管理。截至目前，在全街10个村（社区）共建立了88个党小组。同时严格落实党员和群众推荐、支部考察、支委会任命、党工委备案四个环节，从群众基础好、工作能力强、威望高的党员中，选配党小组长88人，进一步壮大基层组织建设队伍力量。

加强培训教育，提升能力素质。坚持把党小组长教育培训工作纳入村“两委”干部教育培训总体规划，按照街道示范培训、村级全员培训的原则，采取集中轮训、以会代训、网络教学、现场交流、外出参观以及个人自学等多种形式，切实抓好学习教育，实现所有党小组长每年至少参加1次以上集中培训，累计培训时间不少于3天。2023年以来，已开展各类集中学习、外出参观和现场交流共40余场次，实现全覆盖，有力提升履职能力水平。辖区元四村“逢四说事”党小组长议事法、解放社区“搜民情、解民忧”党小组长月度例会工作法等一系列创新举措，受到央广网等主流媒体报道。

健全考核机制，激励担当作为。坚持把党小组长建设情况纳入村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度综合目标考核重要内容。同时为进一步发挥好考核“指挥棒”作用，制发《里山街道村（社区）“两小组长”考核办法》，共细化10项考核内容，涵盖党小组建设、民情信息收集、纠纷化解等各方面，考核结果作为年终绩效奖励和人员动态调整依据，有力增强了队伍的凝聚力和战斗力。近年来，全街88名党小组长充分发挥“六员”作用，在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、环保网格巡查以及城乡自来水一体化工程等重点项目服务方面，示范带头、担当作为，为打造里山黄精小镇作出了积极贡献。（撰稿：陶亮亮；审核：童慧慧）