近年来，贵池区杏花村街道坚持以党建引领为核心，以健全机制为抓手，以惠民利民为目标，助推基层治理提质增效。

突出党建引领，夯实基础“立柱子”。街道“大工委”强内力。通过街道“大工委”会议整合成员单位资源优势，解决基础设施建设、环境整治等问题98个，为民办实事好事156件。联合开展“党建引领红色物业”建设专题调研，研究出台《物业和业主委员会考核办法》。社区“大党委”聚合力。搭建“1+3+N”工作体系，构建以社区党组织为核心，小区党支部为基础，相关组织和群体共同参与的“红色联盟”，吸纳兼职委员18名，开展组织联建、党课联学、党日联过、资源联享、活动联办“五联行动”。小区党支部增活力。将23个网格党支部优化为33个小区党支部，调整支部书记10人。支部牵头指导小区完善居民公约，规范民主议事程序，定期组织召开民情恳谈会、居民代表座谈会，实现小区党组织有形有效全覆盖。

健全体制机制，治理顽疾“开方子”。联席会议变独奏为合唱。指导各社区不断完善红色物业联席会议机制，引导业委会、共建单位、居民群众共商共议，解决违章建设、噪音污染等难题。结合老旧小区改造、脱落外墙面修复等事项，广泛征求吸纳居民意见建议356条，调整完善施工内容，让群众切实享有知情权、参与权。网格管理变被动为主动。划分楼栋网格376个，选配热心公益的党员群众兼任楼栋长，充分发挥“熟人治理”独特优势，构建邻里自治“微网格”。以小区为单位设置综合执法站点，健全“常态巡查+驻点检查”执法机制，推动行业管理与属地治理在小区交汇。强力推进“油烟扰民”专项联合整治，解决餐饮油烟扰民问题18件。三张清单变粗放为集约。以资源为基础、需求为导向、项目为抓手，建立三张清单，与38家成员单位签订党建共建协议书，梳理资源清单72项、需求清单47项，动态更新项目清单，推动服务资源与居民需求精准匹配。

聚焦民生实事，提升服务“搭台子”。阵地建设更贴心。整合现有资源，打造小区党群服务站（点）29个。按照标准更高、要素更全要求，重点打造金碧秋浦小区“红色微客厅”，让群众转角遇到书香、服务触手可及。打破“端坐在会议室里”的传统议事形式，建设“百姓议事亭”“议事长廊”等贴近群众的议事阵地33个，营造“众人事众人议”的良好氛围。志愿服务更暖心。将231名热心社区治理的在职党员编入27支志愿服务队伍。鼓励老党员、法律志愿者参与调解物业纠纷、邻里纠纷。依托社工组织，为社会救助对象、困难及留守儿童、孤寡老人等群体提供上门探访、心理健康辅导、爱心帮扶等服务。便民活动更省心。聚焦居民群众天天有感的关键小事开展周末便民服务大集市，提供爱心义诊、家电维修、政策宣传等服务，惠及居民1.5万余人次。通过公益“摆摊”、党员“参与”、居民“赶集”的方式，为辖区居民幸福生活“加码”。（撰稿：胡佳；审核：童慧慧）