近年来，池州经开区深入实施“双创两提升”工程，以提升党的组织和党的工作“两个覆盖”质量为主线，着力强基础、补短板、促提升，扎实推进非公党建各项重点工作落实落细，强力推动非公党建提质增效。

强化政治引领，夯实非公党建工作基础。强化基本动作，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛、微宣讲比赛、集中轮训5场，组织9个党建联盟、2个产业链党建联盟开展学习领会党的二十大精神分享会和红色观影活动。规范党员发展工作，举办相关业务培训3期。细化规定动作，按照主题教育总体要求，召开工作部署、推进等会议7次，推动主题教育走深走实。累计发放学习资料1000余册，举办相关培训2期，精心指导党支部制定学习计划、有序开展理论学习。组织赴建筑产业链党建联盟和半导体龙头企业讲专题党课4次。优化自选动作，做好规范宣传引导，利用电子显示屏等载体，营造浓厚宣传氛围。通过开展“党支部书记接待日”活动，畅通职工群众诉求，帮助解决职工群众就餐、停车难等关心关注的“身边事”。组织23名党建指导员开展主题教育交叉互查，并抓好问题整改落实。

突出问题导向，补齐非公党建短板弱项。出政策强支持，出台《池州经开区非公党建工作先进典型建设管理办法（试行）》，采取“财政补贴、党费倾斜、以奖代补”等方式，加大对党建工作开展好的非公企业的政策扶持力度，推动全市首个非公企业党建实训基地在太平鸟揭牌运营。优办法促紧链，落实“党建+人才”举措，组织半导体企业参加半导体产业链专业人才岗位对接会，现场30余人达成意向；印发《池州经开区“红色工地”规范化建设标准（试行）》，组建建筑产业链党委开展“筑匠心、献爱心、强初心”等活动，推动链上企业资源共享、交流合作。探索“党建+订单”模式，助推金美亚集团与链上企业签订战略合作协议。重引领建品牌，以创建“擎旗奋进 红耀经开”区域性党建品牌为统领，提炼“凝聚五心 争创一流”等51个党建子品牌，强化“1+N”特色党建品牌矩阵建设，钜芯党支部获评2023年市级“红色引领”示范点，2023年园区获批“全省非公企业党建工作示范园区（2023—2024年）”。

坚持多点发力，提升非公党建工作质效。强合作促发展，定期邀请来池或组队赴沪苏浙等长三角先进地区开展常态化党建工作对接交流，观摩学习，吸取经验做法，拓宽工作思路，新增与射阳经开区签订非公党建共建协议，加强在人才、要素等方面共享共建，以非公党建助力“双招双引”和长三角一体化发展。重考核强队伍，出台《池州经开区党建工作指导员量化积分考核办法（试行）》，根据考核等次兑现工作补助。开展非公党组织书记抓党建履职情况评估复核工作，压紧压实“第一责任人”职责。2023年“红领认证”通过11人，通过率全市第一；制定奖补政策，激发荣誉感，提升工作积极性。强保障提效能，组织企业党委委员、非公党组织书记、党建指导员赴芜湖市非公党建馆、党建指导站等观摩学习，借鉴先进经验做法。非公企业党组织覆盖率和党的工作覆盖率分别达到79.3%和100%，新纳入省非公党建平台企业数占市场监管新登记比例是9.36，居全市第一。（撰稿：李娣；审稿：周丛敏）