今年以来，市经开区认真贯彻落实市委、市政府决策部署，深入开展“万马奔池”人才池州行系列活动，打出人才招引“新攻势”，加快构建人才集聚高地。

做精“聚才链”，打造引才“磁场”。聚焦半导体、高端装备制造业等新兴产业，编制企业技术和人才需求“两张清单”，按图索骥精准招才引才，成功举办2024年池州中韩产业园推介会暨“韩国·池州产品对接会，邀请韩国Expoinsam、Yeson.A.K等企业42家来池开展产品对接。深化人才岗位常态化推送制度，采取线上线下相结合的方式，以岗聚才，组织重点企业赴合肥、蚌埠等地高校开展专场“招才引智”活动5场，达成就业意向200余人；举办“宜业回池 接您返乡”等线上线下系列招聘活动7场，为园区企业招聘600余人。

做实“成长链”，厚植育才“沃土”。突出精准服务，以新兴产业、新落户企业为重点，深入开展园区“扫楼”行动，逐一上门送政策、解读重点人才项目申报条件，对接指导建立自主评价机构，做到园区重点企业人才帮办服务全覆盖。深化产教融合，首届“半导体器件制造与应用”微专业18名学生顺利开班，挑选4家企业作为实习实训基地，实行“送课上门+定制课程+全程督学”培育模式，把课堂设在生产服务一线，由5家企业推荐6名研发人才、技术人才、高级管理人才作为产业教授上门开展理论教学。建立实习期双向互选机制，有效前移就业引才关口，实现“学生一毕业、隔壁就上岗”育人就业通道。

做优“服务链”，涵养留才“生态”。把打造一流“人才生态”摆在突出重要位置，在项目申报、政策落实等方面实行全方位“店小二”式服务，帮助企业申报各类人才项目10个，兑现2023年度创新发展骨干企业和优秀企业家奖励75万元。举办政银企对接会，向园区20余户科技型企业宣讲“专精特新贷”“科创贷”等创新金融产品。开展2024年首场人才、人社政策宣讲面对面活动，重点宣讲高校毕业生生活补贴等相关政策，提升企业吸纳引进高校毕业生积极性。强化与人才的感情联系，开展“万马奔池”优秀专家人才新春大走访活动，详细了解人才近期的工作生活情况和企业创新发展需求，“一企一策”帮助安芯电子、欧泰祺等重点人才企业解决“人才团队引进”“智能化产品市场推广”等具体问题。

做强“产业链”，激发用才“活力”。以“产业链”打造“人才链”，以“产业集群”催生“人才集群”。持续加大“双招双引”工作力度，在平台招商、以商招商的基础上探索驻外招商新模式，设立长三角、珠三角驻外办事处，一季度以来，新签约工业项目11个、人才团队项目2个，总投资54亿元。发挥科创飞地、中韩产业园等平台作用，集聚各类人才20人。（撰稿：王安琪；审稿：周丛敏）