为充分发挥青年理论学在前头、走在前列、干在实处的示范引领作用，东至县官港镇持续用好“三个聚焦”，建设一支适应新时代要求的优秀年轻干部队伍，着力推动形成年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面。

聚焦思想领航，筑牢年轻干部“信仰之基”。坚持强化年轻干部理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入开展书记上党课，举办青年座谈会、红色党性教育、青年夜校等特色鲜明、形式多样的学习活动。截至目前书记上党课1次，青年座谈会1次，红色党性教育2次，青年夜校9次。

聚焦能力建设，推动年轻干部“百炼成钢”。坚持把实践作为最好的课堂，鼓励引导年轻干部深入一线调研，坚持“结对帮带”，建立年轻干部培养“导师制”，安排有丰富工作经验的“前辈”与年轻干部一对一结对子，带领年轻干部深入群众，参加“板凳会”“座谈会”“村民议事会”等深入基层会议，近距离、面对面地听取民意，体察民情，解决民需，手把手传授经验。同时在政治上引导、在工作中指导、在心理上疏导，让年轻干部行稳致远。

聚焦严爱结合，激活年轻干部“一池春水”。坚持激励与约束并重，做好年轻干部“墩苗管理”，念好“紧箍咒”，从严抓好日常教育管理监督，经常性开展纪律和警示教育，对于苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，指出努力方向，对存在的突出问题，加强督促确保问题解决。健全关爱和保护机制，经常性开展谈心谈话，解决年轻干部思想、工作、生活中的难题，正确看待年轻干部“犯错”，以容错纠错机制倒逼、鞭策后进，营造更加良性的干事创业氛围，更好激发年轻干部的活力和斗志。（撰稿：余泽雄；审核：张馨）