近年来，贵池区坚持“产才融合”发展思路，以高质量“产才联盟”建设推动产业与人才深度融合、创新与人才全面契合、服务与人才高效整合，切实把人才优势转化为高质量发展的不竭动力。

创联盟，化“产业实力”为“聚才引力”。确定联盟定位。聚焦“两新一装”主导产业和新兴产业战略布局，优先推动组建新材料、新能源和节能环保、高端装备制造产才联盟，逐步推动组建电子信息、康养文旅和绿色食品产才联盟。配套引才政策。围绕产才联盟需要，在加快落实省市级人才政策的基础上，从引、育、用、留4个方面提出21条具体措施，推动形成“联盟+平台+资金”人才工作格局。创新招引形式。成立驻南京、杭州、常州等区域“双招双引”工作站，举办“双招双引”推介会、“招才引智高校行”等引才活动39场。创新举办人才荟暨“十佳职场”创建大赛、“直播带岗暨文旅惠才”等特色活动，招引各类人才近1300名。

搭载体，化“平台磁力”为“育才活力”。强化载体建设。推动池州高新区国家级科技企业孵化器能力提升，新增入孵企业30家、毕业企业18家，在孵企业63家。持续推动创新平台建设，新增省级企业研发中心5个、省级博士后科研工作站1个，市级创新平台17个，新认定高新技术企业35家。加强校企合作。高标准建设池州市技工学校东部校区，推动园区企业与学校共建实训基地，实现“校中厂、厂中校”。促成企业与安徽农业大学、南京工业大学、北京科技大学等高校开展合作，对7个产学研合作项目予以区级立项。拓宽交流平台。依托杏花村文化旅游节等大型活动品牌，围绕全区特色优势产业，分领域、分行业搭建交流展示、产才对接的开放平台，畅通区内同行业、同领域之间，以及与国内外顶尖人才、企业家对接联系渠道。

优保障，化“服务合力”为“留才魅力”。完善资金保障。设立1000万元“促进人才引育专项资金”、开发“人才贷”，已累计发放贷款2000余万元，助推人才、资本和产业有效对接。推动商业银行与企业开展知识产权融资合作，投融资共约1.1亿元。加强政策宣传。常态化开展“才汇贵池”人才大讲堂活动，打造人才服务品牌，推动人才服务进园区、入企业。在经济园区设立人才服务专窗，提供常态化政策宣传和集成服务。丰富服务内容。建成启用平天湖国家湿地公园城市会客厅和新时代文明实践中心城市阅读空间，推动公共服务资源扩大供给，持续落实人才子女就学、家属就业、住房安居、医疗保健等保障措施，不断提升人才服务水平。（撰稿：殷鹏程；审核：童慧慧）