近年来，九华旅游索道党支部立足于自身实际，紧密结合新时代党员教育工作的新形势、新要求，精准发力，创新开展了“三小”教育模式，从拓展党员教育内容、创新党员教育方式、发挥党员教育实效等方面着力，不断拓宽党员教育工作“新局面”。

通过办好“小课堂”，让党员教育“活”起来。党支部始终坚持把党员教育抓在日常、融入日常，从点滴做起。利用学习强国、共产党员网等平台将学习阵地迁移至“网络云端”，通过自由点播、统一推送观看等多种方式，实现授课从“面对面”到“屏对屏”，引导党员依据个人喜好和需求，拓宽党员日常学习的渠道和路径，使党员能够随时学习、持续学习、跟进学习，满足个性化的学习需求。同时通过充分发挥理论学习的示范带动作用，通过集中学习、研讨交流、三会一课以及开展主题“读书月”活动、每天学习1小时等多种形式，引领党员职工学思践悟、知行合一。二是强化“看中学”。打造党建文化走廊与专栏，改造规范党员活动室，充分展示党组织的战斗堡垒作用，将党的方针政策、组织建设、思想教育等方面的内容以生动、形象、直观的方式呈现给员工及广大群众，增强宣传效果，营造良好氛围。三是“走中学”。索道党支部自成立以来，始终将红色资源作为党史学习教育的“第一手资源”，充分重视革命圣地在党史学习教育中的重要作用，不断深挖红色资源的“富矿”，多次拜访革命圣地，缅怀革命先烈，引导广大党员同志以实际行动践行“红色初心”，真正将红色精神内化于心、外化于行。四是在“干中学”。坚持党建引领，始终将党员教育同实际经营紧密结合，“抓服务、促效益、谋发展”，引导全体党员同志把服务群众工作都做实做细，充分展示党的先进性。

通过讲好“小典型”，让党员教育“深”起来。索道党支部坚持讲好身边人身边事，通过将不同的标杆、榜样塑造起来、讲述出来，把一些身边的警示案例、典型案例通报出来，引导党员同志对标对表，把守初心践使命转化为爱岗敬业、真抓实干的自觉行动。索道党支部在党建的坚强引领下，不断加大人才培育力度，涌现出了1名池州好人、2名池州工匠、1名安徽工匠、1名省五一劳动奖章、2名优秀共产党员等政治坚定、技能突出的先进人物与业内精英。同时党支部充分发挥党员示范带头作用，立足岗位做贡献，开展游客咨询引导、清“白”行动、铲冰除雪、慰问孤寡老人、慰问社区困难老党员等志愿活动100余次。始终坚持问题导向，坚持深入群众，在一线找问题、在一线破难题，通过全面梳理秩序维护、旅游服务等方面的情况，找不足、补短板、强弱项，以更高标准做好各项工作。近年来，分公司先后荣获市国资委先进基层党组织、市“文明单位”、“一星级全国青年文明号”等殊荣。

通过及时“小慰问”，让党员教育“暖”起来。索道党支部建立党内关怀帮扶长效机制，以“贴近群众、契合实际”的执行机制为料，赋能党员教育互融互促、学用相长。支部坚持每季度至少和班子成员、党员职工开展1次谈心谈话，及时掌握思想动态，达到党员教育凝聚人心、汇聚力量的作用。注重加强人文关怀和心理疏导，每季度开展1次集体活动，为员工采购解压器材，缓解员工精神压力，积极组织员工参加心理健康讲座等。同时注重“一对一”帮扶，注重对老党员、生活困难党员职工的关心关爱，深化“节日送温暖”，组织员工健康体检工作，帮助群众解决实际困难，把群众的“心上事”化解在问候和关切中。用心用情做好退休党员职工的服务管理工作，索道党支部积极落实激励关怀制度，坚持在春节、“七一”等重大节日走访生活困难老党员、老职工，同时定期开展谈心谈话活动，密切关注退休党员思想动态，让他们感受到组织关怀和温暖，增强归属感，继续为党的事业发光发热。（撰稿：赵伦文；审核：段怡青）