近年来，青阳县新河镇党委始终把人才工作摆在全镇发展的核心位置，服务发展大局，搭建实践平台，为全镇经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

坚持重才为先，加强组织领导。新河镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作的重要批示指示为行动指南，通过党委理论学习中心组、工作例会等多种形式，认真学习习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求，从思想上重视人才发展工作。严格落实“党管人才”第一责任人职责，建立党委书记亲自抓、分管领导具体抓、站所部门协同抓、层层抓落实的工作格局，切实做到“组织领导到位、责任落实到位、协同发力到位”，确保人才工作扎实有效。

坚持引才为基，精准发掘人才。全面开展人才摸底，围绕新河产业发展需要，通过下村走访、村级上报、网上摸排等方式分类排查，在企业、高校、科研机构工作人员中摸排高层次人才，在毕业大学生、复员退伍军人、致富能手、乡贤、五老等人群中摸排乡村发展实用人才，共摸排挖掘企业经营管理人才 、技能人才、专业技术人才、实用人才等共2000余名。注重发掘传统文化带头人，市级非物质文化遗产新河镇龙船调第三代传承人曹润生被认定为“省级乡村工匠名师”。成立龙船调协会，广泛吸纳本土文化人才，进一步丰富了新河镇文旅人才库资源。同时，将“外引”人才作为重中之重，积极宣传人才招引和人才返乡政策，成功举办了新河镇暖冬招聘会和“春风送岗，‘职’等你来”专场招聘会，招引返乡就业创业人才50余名。

坚持育才为要,倾力教育培养。聚力校企合作，搭建企业、学院产学研对接平台，与池州学院等高校开展中长期专业技能人才用工合作和实践培训，推动宣城工业学院与本镇部分企业落实产学研合作意向性协议。注重企业人才培育，组织企业管理人才赴浙江大学参加高质量发展培训，举办新河镇农业实用技术培训班3期，培训农村实用人才170余人次。支持九华富康、鸿博机械等重点企业建立实验室，试点培育产业创新团队3个。其中，真信涂料获评市级“322”产业创新团队，鸿博机械、日升阀门和九华富康3家公司实验室被认定市级工程技术研究中心。（撰稿：杜达渐；审稿：刘欣源）