近年来，东至县龙泉镇始终坚持党建引领，把党建作为非公企业发展的“助推器”，通过优化组织设置、服务阵地、教育管理三个方面，全面促进非公企业党建工作提质增效，引领非公企业高质量发展。

重视思想教育，强化理论武装。针对非公企业党员分散、流动性大等特点，采取“送学进企”方式，为非公企业党组织征订《中国共产党章程》《党的二十大报告辅导读本》等书籍200余套，利用“安徽先锋微讯”“万村网页”等平台打造“指尖课堂”，及时推送党的理论知识，确保理论学习走深走实。组织镇党委党校讲师和优秀老干部宣讲团进企业、进车间、进班组，为广大企业党员宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展特色主题党日活动，组织非公企业党员参观中共皖赣特委旧址、大板红军局等本地红色教育基地，切实增强党员党性意识。今年以来，累计开展系列促学活动4场次，参与党员80余人次。

抓保障强服务，助力企业发展。建立走访联系机制，常态化安排党建工作指导员下企走访，督促企业规范开展党内组织生活，指导企业创建特色党建品牌，设置党员先锋岗，发挥党员先锋模范带头作用，推动企业党建与业务融合发展。打好助企兴企“组合拳”，深入开展“问题帮办、助企发展”活动，镇党委领导班子走访调研全镇非公企业，详细了解企业生产经营状况、职工队伍建设及企业党建工作开展等情况，收集企业党员职工问题诉求；每季度召开企业座谈会，听取企业负责人相关意见建议，建立非公企业纾困解难“清单”，“一企一策”专班跟进，帮助企业解决问题。今年以来，镇党政领导累计走访企业30余次，帮助企业协调解决发展难题12件，持续优化营商环境。

优化管理制度，选好指导队伍。配强“关键少数”，推行交叉任职、双向进入，在非公企业党组织换届选举中，优先将党性强、懂经营、会管理的党员推选到党支部书记岗位上，举办非公企业党组织书记专题培训会，提升党组织书记抓党建促发展的能力。建好“红色骨干”，选拔3名讲政治、业务精、作风好的机关党员干部担任党建工作指导员，发放指导员工作日志，制作党建指导员联系卡，指导帮助企业开展党建工作。常态化开展入企服务，开展“问题帮办，助企发展”等活动15余次，持续深化“为企办实事”主题活动，累计走访企业20余家，收集普问题诉求14条。（撰稿：章怡晗；审核：童琳）