近年来，贵池区清溪街道将党建引领与基层治理深度融合，通过强化组织建设、健全制度机制、构建多元载体，实现党建引领“有力度”，基层治理“有温度”。

强化组织建设，夯实基础。清溪街道街道党工委健全“联”的机制，变“各自发力”为“凝成合力”，不断完善党群融合的组织体系。组织联建聚合力。街道党工委发挥党建引领作用，纵向构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部”三级基层组织架构，确保党的组织和工作全覆盖。横向统筹组建工作专班，建立党的建设工作领导小组，形成“一体研究政策、一体谋划工作、一体解决难题”工作机制。队伍联动提能力。分层分类，开展街道社区干部履职尽责能力培训班、社区工作者初任培训班、专题业务培训班等，抓实党群队伍建设，提升工作水平，构建“街道社区联动、党员群众联动”的体系，形成“骨干共育、资源共享、难题共治、服务共创”的“党群共治生态圈”。

健全制度机制，高效运行。清溪街道党工委不断创新“合”的载体，变“机械配合”为“有机融合”，推动阵地共建提功能、项目合推提质量。阵地共建实现功能升级。以街道为主线，串起10个社区党群服务中心，26个小区党群服务站，形成党群服务阵地体系，持续提升基层党群服务阵地综合能力，有力保障各类活动开展。丰富拓展“协商议事厅”、党员谈心室、社区党建书吧等服务功能，零距离听民声、解民意、暖民心，实现党群阵地从“建好”向“用优”转变。项目合推实现服务提档。街道高标准打造“红色管家婆，清溪幸福多”项目品牌，不断提升党建工作引领力、感召力和生命力。各社区突出党群融合，擦亮“嗯妈微小帮”、“一轴三联，党群同盟”、“红色联盟，乐居翠屏”等一系列品牌项目。街道社区项目合推实现为民服务从“单一”到“组团”的跃进。

构建多元载体，提升质效。清溪街道党工委不断拓展“融”的维度，变“单维治理”为“多元共治”，持续深化“基层治理合伙人”协同治理机制，拓展基层治理支持体系。力量融合做实治理线。推动机关党员力量下沉，采取领导干部包保社区，机关党员干部编入小区的方式，精准对接小区居民需求。辖区在职党员自行揭榜、带头攻坚，进社区、下小区、强服务、促发展，结合自身专业优势，发挥专业力量，为群众提供优质服务。吸纳物业、业委会、党员志愿者、楼栋长、共建单位、小区居民等多方力量组建“红色管家”志愿服务队，解决居民“急难愁盼”的身边事。资源融合做优服务网。成立街道“大工委”、社区“大党委”，完善运行机制，链接资源，协商解决区域性、群众性重点工作，打造“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的良好机制。街道社区和驻区单位教育、文化、体育等场所阵地共享，把各类资源充分“聚起来”，一体推进基层治理。（撰稿：方晓华；审核：童慧慧）