近年来，为充分发挥第八批选派干部在乡村振兴战场上的中坚力量，为农村发展注入新鲜、强劲动力，石台县大演乡结合新形势下选派干部工作模式和特点，以加速选派干部高质量成长为抓手，从“教育、服务、考核”三个方面搭建三大平台，坚持严管厚爱，推动选派干部在促乡村振兴中发挥生力军作用，推深做实选派工作。

聚焦组织教育，创造党性锻炼红色平台。坚持把选派干部纳入所在村党支部“三会一课”、农村党员冬春训等党员教育计划中，同时要求选派干部积极参加支部组织生活会，在批评与自我批评中总结工作、反思不足，融入村集体为民服务党员队伍。借助“学习强国”APP、“石台先锋、画里大演”微信公众号等平台资源，实时为全体选派干部推送党员教育课程，定期传达党内重要政策信息，不断推动党的创新理论入脑入心。充分利用村党员电教远教站点，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入必修课，每月播放视频4次，学习时长不少于1小时，覆盖选派干部36余人次。通过基层实践引导选派干部把党性教育学习成果转化为全面推进乡村振兴实际成效，在“驻村”中实现“助村”。

聚焦服务保障，打造暖心生活关爱平台。厚植人文关怀，跟进解决生活工作难点堵点。乡党政班子成员不定时与选派干部进行谈心谈话，询问选派干部的基层生活情况，对他们遇到的困难及时帮助解决，让选派干部始终切实感受到组织的关怀与温暖。定期召开选派干部座谈会，听取选派干部对村级发展工作的看法，对于反馈的问题协助解决，确保选派干部能够在村干事创业无后顾之忧。安排1名工作人员专职对接选派干部请销假事宜，对于选派干部需离村事项走“绿色通道”第一时间向乡党委主要负责同志汇报，2023年全年共通过审批选派干部请假及离村事项50余人次，均严格按照《安徽省选派干部管理办法》相应规定执行，扎实做好选派干部后勤保障工作。

聚焦比武考核，打造为民服务激励平台。为持续激发各村选派干部干事创业活力，营造“比干劲、拼成绩”的浓厚干事创业氛围，组织年度选派干部“擂台比武”活动，把基层一线作为选派干部的“练兵场”。各村选派工作队围绕自身工作进展，通过PPT展示与现场讲演相结合的形式，亮成绩、举案例、谈体会、话未来，全面展示驻村工作队和村“两委”干部建强村党组织、推动强村富民的亮点做法、成效和下步打算。借着“比拼”各村选派工作队之间增进了交流联系，也对优秀的工作方法加以借鉴，为全乡乡村振兴事业提供了“他山之石”的智慧方案，也推动选派干部在乡村振兴工作中取得了新进展。（撰稿人：刘子厚；审核人：赵星月）