近年来，市财政局（国资委）党委创新实施理论课堂、红色课堂、实践课堂、微课堂“四大课堂”，分层分类推动党的创新理论在国资国企落地生根、开花结果，为国有企业高质量发展提供了坚强的思想政治保证。

聚焦理论武装，着力打造理论课堂，提高党员政治素养。建立第一议题制度，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，认真传达学习，不折不扣抓好落实。扎实开展集中学习培训，先后举办领导干部读书班、党组织书记及党务工作者培训班、党员发展对象培训班10期，围绕党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业基层组织工作条例》等专题宣讲40余次，不断把理论学习引向深入。广泛开展“投控大讲堂”活动，每月组织一期理论讲堂，国企干部职工自觉站上理论课堂的讲台，述理论、讲业务、谈体会，领导班子成员深入企业、车间、班组讲党课20余次。城市公交党总支将公交首末站变身为“思想充电站”，安排学习站点，内设书架、报刊、学习材料，通过支部书记领学、党员线路长带学、个人自学等方式开展学习，共计9条线路、95余人次参加学习，营造了浓厚的学习氛围。

聚焦党性锻炼，着力打造红色课堂，提高党员理想信念。用好本地红色资源，积极组织党员职工赴本地党史教育基地、爱国主义教育基地开展红色教育，重温党的艰苦奋斗光辉历史，引导党员深刻感悟革命光荣历史和民族精神伟力。九华旅游党委举办“学思践悟新思想，踔厉奋发新时代”微党课大赛，从党的历史故事、革命先烈的光辉事迹中汲取素材，将党的创新理论与身边人、身边事相结合，注重“小切口”，宣传“正能量”。市文旅集团党委充分发挥“红船”和小三线红色文化资源优势，将清溪河游船打造成“红船”，并建立“红色课堂”，让党员“身临其境”学习党史，在池州·上海小三线历史展览馆开展红色研学活动，以实物、实景、实例、实事为载体搭建党性教育大课堂和红色研学基地，探索“课堂+基地”实训模式，组织党员就近就便到红色基地学习，传承红色基因、赓续红色血脉。

聚焦深度融合，着力打造实践课堂，提高党员能力素质。注重企业员工岗位技能培训，持续提升党员素质和业务能力。九华股份所属分公司采取一月一主题强化党员职工岗位技能培训，截至目前，已开展了索道机械电气培训、汽车维修培训、中式铺床培训、烹饪培训、艺术插花等专业技能培训，累计培训1100余人次。市投控集团积极开展“传帮带”活动，为每名新入职员工配备一名师傅及一名导师，在入职前开展集中入职培训，签订“传帮带”协议。2023年共70名新员工签订“传帮带”协议，通过签订协议，帮助新员工更快适应工作岗位，熟悉工作流程，逐步形成良性的人才梯队管理模式，为国企高质量发展提供人才支撑。市供水公司党支部将党建阵地从办公楼下沉到项目一线，在公司里程碑项目江口水厂改扩建工程中，成立临时联合党支部，带动工程项目部、监理部等参建单位，立足岗位履职担当、集中力量攻坚克难，全力推动项目建设提速增效。年初，该项目成功申报安徽省级“四个工地”中的红色工地、绿色工地和智慧工地。

聚焦灵活多样，着力打造微课堂，丰富党员教育形式。充分发挥新媒体优势，深入推广应用，积极组织党员领导干部参加安徽干部在线学习，通过线上线下学习相结合的方式不断丰富党员教育形式。各企业突出“活”字，利用晨会时间，在酒店大堂、项目工地开设“小课堂”，提升职工学习的积极性。市建投集团探索创新“工程微课堂”，通过“一周一课”的方式，围绕重点建设任务，结合业务工作，安排干部职工按期轮流讲课，互相交流、传授工程技术及管理经验。截至目前已开展36次，培训人次达1200余人次。常态化开展“学习身边的榜样”活动，将见贤思齐、争当劳模的氛围充分融入日常工作，累计选树先进典型28名，先后拍摄《家的方向》《这是我的战友》《劳模的一天》等典型事迹片，利用党建文化展厅、公交电子站牌和车载电视，滚动播放身边榜样人物宣传海报和视频，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。（撰稿：段怡青；审核：黄文先）