近年来，文旅集团党委坚持“抓党建、促生产”工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，以“新、实、严”三字诀为标尺，坚持党建与经营“双向融合、双轮驱动”，以高质量党建引领公司高质量发展，开创工作新局面。

教育创“新”，提升队伍整体素质。一是常学常新“强”信念。全面落实“第一议题制度”，2023年以来，共组织开展集中学习140余次、专题党课69次，廉洁教育13次、层层宣讲52场次，累计参加人员943人次，为基层党员征订党建读物共423册。利用“共产党员网”“学习强国”“池州先锋网”等平台进行理论学习，让理论学习“学得有味，悟得入心”。二是笃做笃行“促”实践。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，组织基层一线党员及相关部门业务骨干等，采取“现场教学+案例分析+问答交流+知识测试”的方式，开展党务知识、人力资源、专业技能、应急管理、安全生产等业务培训102次，累计参与4000余人次。三是学风作风化“廉”风。结合党纪学习教育，充分利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，采取典型案例教学、专题研讨、观看警示教育片的方式，教育引导党员自觉筑牢廉洁自律防线。共组织党员和干部职工观看警示教育片8次、开展“以案说纪”警示活动10次。

党建务“实”，激发企业内生动力。一是强引领。以“崇文兴旅·奋楫争先”党建品牌为引领，先后建立10个党员责任区、12个党员先锋岗，组建8支党员突击队，开展“立足岗位做贡献”“清白行动”“与爱同行”等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组，在项目建设、市场开拓、业态创新、安全专项提升、志愿服务等各方面做出突出成绩。二是建平台。积极开展经验分享“实践课堂”、贴心交流“互动座谈”等活动，共收到党员职工153条建议和意见。建立党务工作者微信交流平台，不定期开展工作交流、问题研讨、学习互动。三是树典型。挖掘出一大批以“学”字为首、“干”字当先的先进典型。其中1名党员2023年主题阅读朗诵大赛企业组中荣获一等奖，1名党员在第六届全省优秀微团课比赛中荣获二等奖，4名党员获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等称号。同时，利用宣传栏、钉钉、党建展厅等平台强化宣传推广，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献。

管理从“严”，形成高效工作机制。一是严格落实组织生活制度。以“三会一课”为载体，统筹落实学习培训、主题党日、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等制度，充分发挥“头雁效应”，紧紧扭住责任这个“牛鼻子”，确保党建工作规范运行。二是持续推进企业合规管理。深入开展“规范管理年”行动，坚持问题导向，从内控是否健全、制度是否建立、管理是否规范、经营是否合规等方面入手，严肃开展自查，狠抓建章立制。三是深入推行常态化评估机制。定期开展基层党建工作“月抽查、季普查、年考核”，严格评估标准，全面把握基层党组织党建工作开展和工作任务目标推进情况，推动各单位查漏补缺、互相学习、稳步提升。（撰稿：刘杰；审核：段怡青）