今年以来，石台县坚持大抓基层导向，不断夯实基层基础，围绕建强班子队伍、夯实基层基础、提升治理效能等重点任务，全面激活乡村组织振兴新动能。

坚持大抓基层导向，推动建强战斗堡垒。制定方案明责。制定《2024年石台县乡村组织振兴工作计划》，聚焦4项重点任务，提出36条硬核举措。坚持党建引领。制定《石台县党建引领推动“实干兴村”实施方案》，聚焦“组织建设、产业发展、和美乡村、基层治理、争优创先”5个维度，设置15个主要指标，34条评分细则，全方位构建“实干兴村”考评体系。二季度根据工作要求，结合基层实际，对全县78个村第一季度工作情况进行点对点指导。坚持综合分析。组织开展“四个一”活动，重点围绕村干部、选派干部履职情况，开展全面走访、座谈，重点听取群众意见建议，90余名党政领导班子成员累计开展调研80余次，累计走访调研党员、群众500余人，听取意见建议30条。

加强干部队伍建设，促进干事担当作为。在干部配备上优先考虑。注重把优秀干部充实到“三农”战线，把精锐力量充实到基层一线，注重选拔熟悉“三农”工作的干部充实地方各级党政班子，今年上半年累计选拔使用乡村振兴一线干部30人，晋升职级24人次。聚焦激发“头雁”活力。持续深化“头雁领航”四项行动，举办石台县村（社区）党组织书记进修班，84个村（社区）党组织书记参加培训。组织开展村（社区）党组织书记“头雁领航 赛马争先”擂台比武大赛，16名村（社区）党组织书记同台竞技。选派6名村党组织书记赴浙江湖州长兴跟班实训，1名村书记通过招录进入公务员队伍，畅通村干部晋升渠道。加强党员教育管理。开展农村党员春训冬训，县乡两级共举办培训班61期，集中培训2488人次，累计集中学习241场次，全面提升农村党员的综合素质，增强农村基层党组织政治功能和组织力。扎实推进选派工作。完成全县第九批选派干部轮换，新选派109名干部到村任职，有序推进工作队轮换交接工作，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。严格选派干部和选调生日常管理，累计对选派干部和选调生在岗在位情况抽查5次。

党建引领赋能聚势，持续夯实基层基础。推进党建引领信用村建设。召开县党建引领信用村建设联席会议，明确工作机制和联席会议各成员单位责任分工。及时印发重点任务清单、乡风文明评议工作实施方案、宣传方案。组织开展党建引领信用村建设工作业务培训，通过集中培训指导、现场引导等方式，提高采集员、管理员对信息采集、乡风文明评议、平台系统等业务的规范准确操作，制定示范村培育工作方案，着力打造8个示范点。发展壮大村级集体经济。严格落实集体经济联系点制度，每个党政班子成员精准帮扶指导1个村，坚持“抓乡促村”。出台《石台县推进村级集体经济高质量发展“扩量提质增效”行动计划》，全力加快村级集体经济高质量发展。稳步提升阵地战斗能力。持续开展软弱涣散村（社区）党组织摸排整顿工作，确认2024年度软弱涣散村党组织3个。积极选树示范典型。评选出2023年度“五面红旗村（社区）”14个，以和美乡村精品示范村建设为抓手，有力有序推进大演乡新火村“古村新韵”、仙寓镇大山村“精致管理”等5个和美乡村工程顺利建设。

坚持多元融合发展，提升基层治理效能。推进网格治理。深入推进网格化治理，依托“乡镇党委→村党组织→党小组→党员中心户”四级网格划分，实现大事网内联动、小事网格解决。今年以来，帮助解决群众身边的“急难愁盼”问题500余件。加强村级法律顾问建设，组织村（居）法律顾问对全县84个村居开展走访，通过实地走访、远程服务、预约服务共计服务1022次。培育文明乡风。全县93个新时代文明实践主阵地开展各类宣讲活动600余场次，惠及群众达12000余人次。深化群众精神文明创建活动，广泛组织开展“最美婆婆”“最美媳妇”创建评选活动及“送戏进万村”等文娱活动，持续推进移风易俗，培育文明新风、良好家风、淳朴民风。(撰稿人：杨海燕；审核人：赵星月）