近年来，九华旅游中心大酒店党支部坚持以高质量党建引领企业高质量发展，通过打造特色党建品牌，助力企业党建与经营相融相促。

以经济建设为中心，强化党的创新理论武装。精心组织开展理论学习研讨会、主题党日以及参观红色教育基地等一系列活动，不断提升全体员工的党性修养和理论素养。领导班子以身作则、率先垂范，在每次的理论学习研讨会上，带头进行主题发言和案例分析，将党的理论与企业发展实际紧密结合，以科学的理论指导决策，在党的创新理论中找方向、找路径、找答案，推动企业在复杂的市场环境中稳健前行。在领导班子带领下，全体员工紧紧围绕中心，以坚实的党的理论武装为支撑，不断锐意进取、开拓创新，始终坚持以市场和结果为导向，创新企业营销模式、调整企业营销策略，更好地满足消费者对高品质服务的追求，促进生产经营的提质增效和品牌口碑的打造推广。2023年，企业营收同比实现44.5%的增长率；今年上半年，在国家经济增速放缓的大环境下，仍然实现了16%的增长率。

以人才建设为抓手，坚持党管人才工作理念。坚持正确政治方向，强化人才引进工作，坚持守正创新，全力营造公正平等、竞争择优的制度环境，充分发挥制度管人、绩效激励人的显著作用，筑牢人才储备的“蓄水池”；紧密结合企业实际，科学谋划人才培养战略，严格施行岗前培训、新员工辅导、本科生五年培养计划、挂职锻炼、月度培训以及班前会等碎片化技能提升培训制度，全方位提升员工综合素养；切实将企业需求、岗位需要与人才选拔紧密结合，建立并健全选人相关制度，形成“以能力优先、注重实绩和品德”的选人用人鲜明导向，围绕岗位任职标准，针对每位后备人才精心拟定培养计划，有目标、有重点地推进人才培养工作，构建合理的梯队结构；建立和完善员工职业生涯规划，畅通人才成长通道，将有真才实干的人才精准选拔出来、合理运用起来，每年度有序组织开展岗位公开竞聘，为员工实现自我价值搭建发展平台，有力推进企业高素质人才队伍建设。如，朱海量同志经由人才培养、评先评优、年度公开竞聘等途径，凭借出色的工作表现，在短短五年时间内，从普通员工晋升为部门经理，极大地激发了广大员工的进取精神。

以服务群众为落脚点，发挥党员引领示范作用。通过支部党员罗东同志为牵头人的技能大师工作室，充分发挥党员的引领示范和“传、帮、带”作用，传承徽菜技艺，组织开展业务、技能培训，激发青年员工学技能、精业务的工作热情。自2023年10月份大师工作室成立以来，共组织开展厨艺技能教学活动12次，为酒店培养一、二级中式烹调师5人、中式面点师2人、营养配餐员3人，多人在市级以上厨艺技能大赛中取得佳绩。在推动企业发展的同时，工作室积极主动承担企业社会责任，先后多次采用“面对面”“手把手”方式向周边餐饮个体户及居民传授徽菜制作技艺和经验，共为社会培养输送中式烹调师技能人才110余名，推动了广大群众就业创业，让徽菜文化得到发扬和传承。