近年来，东至县大渡口经开区深入贯彻新时代经济发展总要求，以“红帆工程”党建品牌为引领，创新基层党建和基层治理紧密结合的方法路径，以高质量党建护航园区高质量发展。

聚焦“谁来引领”，筑牢基层战斗堡垒。巩固发挥党的领导在经济发展中的关键作用，让党组织成为凝聚人心、团结群众的“主心骨”。新成立和调整11个非公企业党组织，建强“经开区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构，建立党工委书记是第一责任人、非公企业综合党委书记是直接责任人的工作制度，持续完善园区党建体系。建立“党群共建+资源共享”机制，统筹建设党群活动阵地，实现党支部活动室、职工之家、青年之家、妇女之家等活动阵地共建共享。截至目前，创建市、县级“双强六好”非公企业党组织3个，与沪苏浙皖多家经开区签署党建共建结对协议书，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。

聚焦“怎么引领”，凝聚多元共治合力。充分运用“统”的理念和方法，建好“合”的机制和平台，实现基层党建由“单打独斗”向“协同作战”转变。依托大渡口经开区三大主导产业，建立产业链党建联盟，深化党建指导员到企指导工作，广泛开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。47名机关干部均下沉各部门所属网格担任网格包保员，实现联系服务群众零距离。持续加强对新业态新就业群体的联系、服务和引导，通过认岗领责方式，积极引导其参与到基层党建中，依托营商环境平台开展信息收集与监督，今年以来，共收集并解决问题诉求27条。推动党建与乡村振兴深度融合，实施“村企共建”项目，把“红色堡垒”建到居民家门口，构建企业参与乡村发展的“红色体系”，遴选16家优质非公企业党支部与村居“一对一”结对共建，携手助力推进乡村振兴。

聚焦“如何保障”，推动服务力量下沉。坚持把为人民服务作为基层党建工作的出发点与落脚点，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。以党群组织“手拉手”，促进服务群众“实打实”。关注园区企业用工需求，累计举办10余场企业招聘会，吸引3000余名求职者参与，促成1000余名求职者与企业达成签约就业意向。助力招引高学历人才，鼓励园区20余家企业参与“人才兴皖，就在江淮”高校校园双选会，成功吸纳100余名高学历人才加入园区企业团队。关注园区职工健康，园区工会创新开展关爱眼睛健康等系列公益活动，进一步增强党建凝聚力。（撰稿：朱超群；审核：高君）