近年来，江南新兴产业集中区积极响应省委、市委关于人才工作战略部署，牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，聚焦“引育留用”全链条精准发力，着力推动产业与人才深度融合、创新与人才全面契合、服务与人才高效整合，为全区跨越式高质量发展提供强大人才支撑和智力支持。

坚持党管人才，凝聚发展“向心力”。坚持党的领导核心作用，强化“一把手”抓“第一资源”责任意识，及时调整人才工作领导小组成员单位，制定印发《江南新兴产业集中区2024年人才工作要点》《关于加快打造人才集聚高地推动集中区高质量发展的实施意见》，建立成员单位职责清单，逐项量化指标任务，定期研究部署、调度推进。设立人才专项资金，着力构建人才引育、流动和服务的全方位政策体系，为人才工作提供了坚实的保障。今年以来，召开党工委会议专题研究人才工作2次，深入学习贯彻上级精神，扎实推动人才园区行系列活动落地落实。

深化产才融合，打造引智“强磁场”。紧盯新材料、电子信息、高端装备制造、新能源汽车等主导产业，充分发挥商协会、驻外人才联络站等资源优势，实现了招大引强与招才引智的双轮驱动。高水平举办江南科创人才季启动仪式、职业技能大赛等系列产才活动12场，发布4个科技攻关需求榜单，吸引近百余名专家教授来区考察交流，与星河动力、佳超新能源等4家企业达成产学研合作。今年以来，新引进产业领军人才13人、订单式培养高技能人才289人，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

坚持引用结合，打造创新“孵化器。深化与合肥工业大学、重庆大学等高校院所合作，共建江南轻合金新材料产业研究院、安徽省镁铝轻合金产品质检中心等高端平台。同时，借重用好人才智力资源，分批选派36名高校青年博士深入重点企业开展走访调研，梳理搜集工艺优化、技改提升、项目申报等需求20项，促进了产学研用的深度融合。今年以来，新增国家级博士后科研工作站1家、科技型中小企业78家，为人才创新创业提供了广阔舞台。

聚焦筑巢引凤，构建聚才“生态园”。在做好人才服务“后半篇文章”上，集中区下足功夫，力求实效。聚焦首位产业人才需求，组织链上30余家重点企业、优势岗位组团赴多地开展招才引智活动12场，助企招工引才1000余人。同时，深入实施党工委联系服务专家、人才服务专员制度，围绕创业融资、住房保障等“关键小事”组建为企服务专班，走访收集涉企涉才诉求80余个，兑现人才各类就业创业奖补资金近350万元。今年以来，举办“信江南·税添益”银企、才企对接会4场，为企业提供融资担保3.19亿元，落实减税降费支持政策2.45亿元，营造了良好的人才生态与营商环境。（撰稿：汪沛；审稿：吴鹏）